近日，共青团深圳市前海联合发展控股有限公司总支部（以下简称“联控公司团总支”）被授予“广东省五四红旗团支部”称号，这个成立仅仅一年的团总支就获此殊荣，是基于怎样的工作思路和活动实践呢？

　　一、加强组织建设，提高团总支的凝聚力和战斗力。

　　联控公司团总支部正式成立后，严格按照基层团组织建设的程序，以民主选举的方式，产生了团总支四个直属支部委员会共计12名委员，委员会成员均为联控公司的业务骨干，思想政治素质过硬，团结务实、自律高效，对团的工作充满激情。他们快速建立了团员档案，新发展团员38名，总支部团员人数由60名扩充至98名。

　　在制度建设方面，团总支按照团章和管理局团委的要求，制定了团支部学习制度、团费收缴和管理等制度，有力地促进了团支部工作的制度化、科学化和规范化，各支部在短时间内团结协作，分别举办了各类青年活动，深为团员青年认可和信赖。

　　二、响应国家战略，开展深港联动创业服务活动。

　　前海作为深港现代服务业合作区，深港合作是发展主题。为响应共青团深圳市委员会提出的积极营造“低成本、便利化、全要素、开放式”深港创新创业生态圈，联控公司团总支直属第一支部（“梦工场事业部”所在支部）积极配合相关机构在前海深港青年梦工场举办了“世界青年创业论坛”“首届深港青年创新创业节”“2015深港青年创客营”“央视创业英雄会”“前海梦想+联盟发起仪式”“美国硅谷市长前海行”“国际人才交流大会”“深港青年企业家慈善拍卖会”“深交所燧石星火训练营”等活动，初步构建起具有前海特色的创业服务活动品牌，在深港两地创新创业圈内获得广泛认可。

　　三、开展义卖活动，培育公益慈善精神。

　　关注留守儿童，开展义卖活动。该公司团总支旗下梦工场事业部联合深圳都市报、深圳国民电子商务有限公司、深圳市青少年发展基金会共同发起“为爱而撑”关爱留守儿童系列公益活动。活动包括爱心儿童伞全城义卖、慈善拍卖会和SuperKids市集三大主题活动，推动社会关注留守儿童。通过活动激发了团员慈善与公益服务精神，培育团员关心社会公益事业，勇于承担社会责任的奉献精神。

　　四、开展悦读会活动，提升青年文化素质。

　　为培育广大青年职工的人文素养，促进思想交流，提升专业能力，团总支部于2016年3月组织开展以“悦享阅读”为主题的“悦读”系列读书活动。作为首场品牌活动的“悦读分享会”围绕《块数据》《大数据时代》等相关专业书籍展开以“大数据”为主题的知识分享和探讨，开启了一场精彩的文化盛宴。联控公司董事长、战略发展部部长以及三位下属控股企业的总经理作为分享会的主讲嘉宾，深入分析了大数据时代商业思维和商业模式转变的战略路径和经典实例，剖析了块数据的形成机制和变现路径，讲解了区块链技术的核心内涵及商业应用，让青年职工们大大提升了对大数据产生、价值应用及发展的认识，同时增进同事之间的友谊，增强了团队凝聚力。

　　五、开展主题活动，激发团建热情。

　　为加快推进公司的文化建设，丰富和活跃广大青年员工的业余生活，增强员工凝聚力和向心力，该公司团总支大力开展健康有益、充满活力的青年文化活动。2015年11月，组织举办“联控公司青年歌手大赛”。2015年12月，组织举办“前海之夜”主题联谊活动，为前海区内企业的青年朋友创造了一个相知相识的机会，更进一步促进了联控与前海兄弟公司的交流，取得了良好的活动成果。